CODIGO DE ETICA
El Código de Ética y Conducta de Colorado State University Research Foundation A.C. establece los principios y reglas que guían nuestra forma de trabajar: integridad, respeto, transparencia y responsabilidad. Su objetivo es asegurar un trato digno y seguro para todas las personas, fortalecer la rendición de cuentas en el uso de recursos y orientar la toma de decisiones en programas, alianzas y operaciones diarias. Este Código aplica a personal, voluntariado, consejeros, consultores, proveedores y cualquier tercero que actúe en nombre de la organización. Aquí puedes consultar el documento completo.
REGLAMENTO INTERNO
Este documento establece las normas generales que regulan la organización interna, las condiciones de trabajo y las responsabilidades tanto del empleador como de las y los trabajadores de Colorado State University Research Foundation México A.C. Incluye lineamientos sobre jornadas, horarios, descansos, pagos, uso de herramientas, seguridad e higiene, permisos, vacaciones y medidas disciplinarias, con el propósito de promover un entorno laboral ordenado, seguro, funcional y alineado con la legislación aplicable.
POLÍTICA DE CONFLICTO DE INTERÉS
Esta política tiene como finalidad identificar, prevenir y atender situaciones en las que los intereses personales, familiares, profesionales o financieros de una persona asociada a la institución puedan interferir, o aparentar interferir, con el cumplimiento objetivo de sus funciones. También regula los conflictos de compromiso, especialmente cuando actividades externas afectan las responsabilidades laborales con la institución, y promueve la transparencia, la revelación oportuna de posibles conflictos y la actuación íntegra en la toma de decisiones y en el desempeño profesional.
POLÍTICA DE IGUALDAD DE GÉNERO
Esta política reafirma el compromiso de Colorado State University Research Foundation México A.C. con la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la dignidad humana. Además de prohibir expresamente conductas de discriminación, acoso, acoso sexual, violencia y represalias, establece el alcance de su aplicación dentro de la comunidad institucional y promueve un entorno de trabajo y estudio inclusivo, respetuoso, seguro y libre de conductas que vulneren los derechos de las personas
REGLAMENTO DE ELECTRÓNICA
Estas directrices regulan el uso adecuado de los recursos tecnológicos institucionales, incluyendo computadoras, software, correo electrónico, correo de voz, internet y dispositivos móviles. Su objetivo es asegurar que las herramientas tecnológicas de la institución sean utilizadas de manera responsable, segura, legal y exclusivamente vinculada a fines laborales, protegiendo la confidencialidad de la información, el cumplimiento de licencias y derechos de autor, y la integridad de los sistemas institucionales.